A gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Ana Hermann, ressalta que 58% dos funcionários da Fruki Bebidas são promovidos e isso ocorre devido ao incentivo da empresa de fazer o funcionário se superar e crescer.
Ela explica que avaliam se o colaborador está alinhado com os valores e comportamento da empresa, além do protagonismo que o funcionário possui em meio à atividade que exerce e a visão integrada com capacidade de empatia. “Nós fomentamos muito o aproveitamento interno, porque conseguimos validar se ele tem aderência com a cultura da empresa.”
Entretanto, mesmo que a companhia possua histórias inspiradoras e profissionais talentosos, não descartam contratações externas. “Nós também trazemos o olhar para o mercado, porque essa oxigenação é importante para o impulso da empresa”, finaliza Hermann.
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