A trajetória da Inteligência Artificial (IA) ganha escala e está em constante evolução. Traz consigo uma mudança abrupta no mundo do trabalho em todos os setores e redefine o panorama corporativo.
Essas tecnologias estão presentes mais do que na geração de conteúdos, organização de rotinas e agilização de processos. Tais ferramentas podem trazer segurança nas linhas de produção, no transporte e na análise de dados.
Como característica, o Vale do Taquari ainda tem uma cultura analógica dentro das empresas. A tradição do fazer daquele jeito que aprendi breca inovações. Importante dizer, nem sempre as mudanças chegam para o bem.
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Essa revolução traz desafios éticos. A crescente dependência de algoritmos suscita questões sobre transparência, o papel da IA na tomada de decisões críticas e a substituição da mão de obra humana.
Portanto, a implementação da IA nas rotinas produtivas deve ser analisada com responsabilidade, pois a presença dessas ferramentas nas empresas é inevitável. De tudo isso, pode-se afirmar que o dinamismo em que a organização consegue adaptar a tecnologia determinará a perspectiva de futuro do negócio e das profissões.
… e os talentos, como reter?
Tecnologia e o envelhecimento precisam ser vistos como um fenômeno constante e imutável para os próximos anos. Porém, quando se fala sobre descoberta e retenção de talentos, a abordagem é outra.
Como o mercado de trabalho evolui, as empresas precisam adotar estratégias para atrair esses jovens com potenciais e, mais do que isso, ter maneiras de ajudar no desenvolvimento deles e proporcionar uma carreira satisfatória. Do contrário, se prepare para altos índices de rotatividade. Difícil abordar todas as técnicas sugeridas por estudiosos, agora, a central é reconhecimento e valorização. Junto com isso, uma boa comunicação.
Envelhecimento populacional: caminho sem volta
À medida que a sociedade brasileira envelhece, o cenário demográfico impõe desafios significativos. Ao que tudo indica, as curvas etárias seguirão a mesma tendência nas próximas décadas.
Não há no horizonte a expectativa de um “boom” demográfico. Em poucos anos, teremos mais pessoas acima dos 60 anos do que jovens de até 19. Na região, essa mudança será antes do que no resto do país.
Tal realidade implica profundas alterações nas dinâmicas econômicas e sociais. Entender esses desafios é essencial para desenvolver estratégias que permitam uma transição sustentável.
No olhar do mundo do trabalho, tais mudanças comprimem os níveis produtivos. Com menos pessoas, a tecnologia precisará ser o elo entre produtividade humana e resultados.
Drops High Tech
Limpa na Google. Nesta semana, centenas de funcionários foram demitidos. O setor atingido foi de vendas de publicidade. Desde janeiro do ano passado, foram mais de 12 mil desligamentos na gigante de tecnologia.
