“Acredito que conhecimento não pode ser aposentado”

ABRE ASPAS

“Acredito que conhecimento não pode ser aposentado”

A empresária Liselena Bersch Neumann, 58, lançou na noite de ontem, 14, seu primeiro livro, “Em perspectiva”. O evento ocorreu na cidade natal da autora, Arroio do Meio, na Casa do Museu. Com 120 páginas, o livro fala sobre sua trajetória como mãe e líder na empresa onde atua há quase 30 anos. A produção foi feita ao longo dos últimos dois anos e os textos refletem seu cotidiano profissional, ao mesmo tempo entrelaçado com os cuidados da família e amigos. Para Liselena, a obra surgiu como um desafio e uma forma de compartilhar seus aprendizados com a comunidade

“Acredito que conhecimento não pode ser aposentado”
Arquivo pessoal
Vale do Taquari

Por que decidiu escrever o livro?

Em 2019 eu fui convidada a participar de um workshop empresarial, onde compartilhei um pouco da minha história e das minhas experiências na empresa. Ali eu percebi que gostava muito disso, de compartilhar com as pessoas os aprendizados que tive. Decidi que iria começar a participar de mais grupos e eventos. Então veio a pandemia. Mas eu ainda tinha essa vontade, então me propus a escrever. Fui atrás de uma redatora para me ajudar a colocar no papel da melhor forma possível.

Quando decidiu publicar a obra?

Ao longo desses últimos anos, eu fui escrevendo vários textos. Compartilhei muitos nas redes sociais e recebi feedbacks. Entendi que esse era o momento de condensar isso em um único material e tornar oficial. Foi um desafio, mas penso que esse livro pode inspirar alguém, uma pessoa que seja. Mesmo que alguém não concorde com alguma coisa, pelo menos, fiz refletir. Acredito que conhecimento não pode ser aposentado, a gente sempre tem que estar em busca dele.

O que as pessoas vão encontrar no teu livro?

Eu compartilho experiências que tive ao longo da minha jornada como mãe e empresária. Eu estou há 28 anos na Sulati, então tem muito conteúdo sobre gestão de pessoas, exemplos do que deu certo e o que não deu. Também escrevi sobre o que a maternidade me ensinou e como apliquei isso na empresa.

Quando percebeu essa ligação entre a maternidade e a liderança?

Com o tempo, percebi o quanto ser mãe me ensinou a liderar e organizar estratégias de gerenciamento mais eficientes. Muitas vezes, eu lido com o funcionário da mesma forma que fazia com minhas três filhas, em especial, quando precisamos conciliar diferentes pontos de vista e desejos. A gente, como líder, precisa se importar e se interessar pelos funcionários, da mesma forma que fazemos com nossos filhos, dadas as proporções.

Como equilibrar o lado profissional com o pessoal, em especial, para quem é mãe?

Eu diria que o mais importante é estar presente em cada momento. Focar em uma coisa de cada vez. Quando estou no trabalho, vou trabalhar. Assim, quando estiver com minhas filhas, não vou pensar em trabalho, minha atenção vai ser delas. É importante saber no que focar. Claro que a vida tem imprevistos, ainda mais com crianças, por isso é importante ter disciplina no trabalho e antecipar as tarefas.

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