Trabalhadores com conhecimento técnico para atuar em redes de distribuição de energia. Uma necessidade crescente frente aos episódios de temporais e queda de abastecimento. Como forma de garantir mais oferta de pessoas qualificadas, a cooperativa Certel e o Senai desenvolvem um projeto inovador.
Por meio de uma maquete semelhante ao que se enfrenta no cotidiano, os alunos terão a oportunidade de vivenciar episódios como construção de linhas de transmissão, manutenção e trabalhos de prevenção.
“Esse projeto começou pela nossa necessidade em qualificar as equipes que já estão atuando”, diz o coordenador de Planejamento Técnico da cooperativa, Cezar Augusto Siebel Junior.
“Teremos condições tanto de ofertar esse conhecimento específico sobre rede de energia para os alunos do eletrotécnico, quanto fazer formações direcionadas para reciclagem de quem já trabalha na área”, diz o diretor do Senai Vale do Taquari, Jerry Amarildo Hibner.
“Vemos essa parceria como uma grande oportunidade não só para a Certel, mas para o Vale do Taquari. Podemos ter mais pessoas qualificadas, que podem ser importante para outras concessionárias ou para empreiteiras”, acredita Siebel.
Para o diretor do Senai, apesar da região ter uma alta empregabilidade, as empresas enfrentam dificuldades para encontrar trabalhadores com formação técnica. “Esse profissional é muito requisitado no mercado de trabalho. Pois trata-se de uma mão de obra mais preparada e que compreende o que as empresas esperam.”
A unidade de simulação fica dentro da unidade do Senai em Lajeado. São postes, em altura reduzida, transformadores e cabos de luz. Todos os materiais foram cedidos pela Certel. Cada poste foi feito pela repartição de artefatos de cimento da cooperativa, de maneira exclusiva para a escola de eletricistas.
“Estamos muito felizes com esta parceria com a Certel. Este conjunto estrutural didático e prático disponibilizado pela Certel posiciona o Senai de Lajeado como referência na formação eletrotécnica na região”, avalia Hibner.
Conforme o diretor do Senai, a inauguração está prevista para ocorrer ainda neste semestre. Segundo Hibner, o curso de eletrotécnico foi sugerido pela coordenação do Vale do Taquari para a superintendência estadual do Senai, tendo como base os dados da pesquisa RUMO.
O Projeto RUMO – O futuro da mão de obra na região – é uma realização do Grupo A Hora e conta com o patrocínio de Cascalheira Stone Garden, Colégio Evangélico Alberto Torres, Construtora Diamond, Sicredi, Univates, Rhodoss Implementos Rodoviários, Metalúrgica Hassmann, Dale Carnegie e Construtora Giovanella.
Conjunto de benefícios
A Certel tem cerca de 75 mil associados. É responsável pelo abastecimento de energia elétrica para 48 municípios. Reconhecida pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) como a melhor permissionária do país, adota como um dos princípios a agilidade no atendimento para casos de falta de luz.
São mais de 100 profissionais destacados para o conjunto de atendimentos voltados a rede de energia, separados nas equipes de plantões, manutenção e construção. “Essa equipe é a origem do campo técnico da cooperativa”, afirma Seibel.
A parceria com o Senai é a segunda da cooperativa com escola de formação. O Colégio Teutônia é outra instituição que oferece o custo de eletricista. “Essa é uma união de muitos anos. Sempre houve uma relação muito positiva. Agora, teremos mais uma possibilidade. Sabemos da qualidade do Senai e de como essa aproximação será positiva para a cooperativa, para os trabalhadores e para a comunidade regional”, ressalta o coordenador de Planejamento Técnico da cooperativa.
Na avaliação dele, o contato com o serviço da indústria pode ajudar no descobrimento de talentos. “Dentro da Certel temos uma hierarquia. Muitas pessoas que hoje ocupam posição de liderança, começaram trabalhando na rede de energia. Eu sou um exemplo disso. Nós valorizamos as pessoas. Por exemplo, quando um aluno estiver no curso, e mostrar interesse em atuar na distribuição de energia, teremos como abrir essa oportunidade.”
Baixa rotatividade
A supervisora de Recursos Humanos da cooperativa, Andréia Hauschild, destaca que a busca por mão de obra é um desafio para todas as áreas de negócio da Certel. No entanto, no segmento de energia, existem baixos índices de rotatividade.
“Esse é um dado bem interessante. Para nós, tem uma relação direta com a transparência que adotamos na relação com o funcionário. Também mantemos um programa de qualificação e com chances de ascensão.
Inclusive, diz Andréia, o contato com o Senai e a consequente parceria surgiu por meio de um trabalhador, de Boqueirão do Leão. “Ele queria muito fazer o curso. Mas era impossível vir todas as noites para Lajeado. Então, ficou sabendo do método do Senai, de aulas teóricas à distância e nos comunicou.”
Como resultado, a Certel garantiu o custeio de 75% do curso e também levou a sugestão de construir um espaço destinado para manutenção de rede de energia.
