No painel de encerramento do EmpreInove, três diretores de empresas consolidadas apresentaram detalhes das estratégias de gestão e como buscar a profi ssionalização de processos, tanto no escopo da liderança quanto na equipe de funcionários.
O CEO da Neugebauer, Ricardo Vontobel, a diretora da Gota Limpa, Camile Bertolini Di Giglio e o direto da Docile Alimentos, Ricardo Heineck, destacaram como um pilar uma administração atenta ao presente, com um olhar ativo sobre cenários futuros e necessidades
dos consumidores.
“Se você parar, outro toma o teu lugar. Na Neugebauer, fizemos uma reestruturação na última década e hoje ocupamos a terceira posição entre chocolates no país. Para conseguir isso, é investimento e muito trabalho. Se estagnar, perde mercado.”
Para Camile, na gestão das empresas, mesmo as familiares, é preciso um olhar profi ssionalizado, com foco nos valores da organização. “Sem dúvida temos de nos atualizar. Se tiver que mudar processos, áreas de atuação, que se faça, mas sempre mantendo os princípios e valores da empresa.”
Em cima disso, ressaltou: “inovação é feita pelas pessoas. Então temos de valorizá-las para que possam pensar em conjunto com os proprietários.” Neste sentido, Ricardo Heineck enalteceu a necessidade de aprendizado. “Vamos errar. Sem dúvida.”
O bom seria aprender com o tombo dos outros. Mas não é assim. É quando erramos que aprendemos.”
Para ele, empresa sólida no futuro se faz hoje. “É o trabalho de agora que fará o amanhã. Anos atrás eu pensava que governança não era para nós. Que não tínhamos tamanho para isso. Estava enganado. É fundamental agregar pessoas com inteligência para podermos
crescer.”
