Sempre que assisto a filmes e vídeos que retratam a mulher mãe e profissional, geralmente sofrível, questiono-me como este tema continua merecendo destaque. Afinal, estamos na pós-modernidade, e sabemos que não é mais possível estabelecer diferenças entre a capacidade intelectual de homens e mulheres. O mesmo ocorre quando leio mensagens – digam-se maravilhosas – sobre o desempenho e a disponibilidade dessas mulheres, seus sacrifícios em favor dos filhos, muitos dos quais também pratiquei, com imenso prazer, ao longo da minha vida.
O fato é que as mães têm, efetivamente, um currículo especial para apresentar, porque, ao longo da criação dos filhos, enfatizam e desenvolvem algumas competências muito valorizadas pelas empresas, que muitos profissionais não se oportunizam e tampouco as faculdades conseguem repassar na difusão do conhecimento. Vejamos:
1. Onde se obtém maior capacidade de organização e planejamento do que sendo mãe? Os cuidados com o bebê; depois, a rotina da escola; os compromissos dos filhos que exigem disciplina e planejamento; essas habilidades são muito valorizadas em qualquer empresa.
2. A liderança e o trabalho em equipe são práticas constantes na educação dos filhos, considerando as inúmeras e necessárias intervenções, seja para orientar ou influenciar positivamente comportamentos ou direcionar a tomada de decisão, com o objetivo de prepará-los para melhor se relacionarem na escola, com os amigos ou em qualquer círculo social de que venham a participar.
3. Capacidade de motivação é o que a mãe, exaustivamente, exercita todos os dias, com seus filhos, visando desenvolver suas habilidades e capacitá-los psicologicamente para as diferentes e constantes nuances da vida.
4. A competência das mães no quesito comunicação é indiscutível, pois a ela cabe convencer seu filho e induzi-lo às práticas socialmente aceitas e, com isso, afastá-lo do que é considerado inadequado à sua formação para, no futuro, respirar aliviada e dizer: é o filho que pedi a Deus.
5. A experiência em gerenciamento de recursos é outra habilidade comprovada pela mãe, considerando os milagres econômicos que realiza, como o contingenciamento de gastos com vestuário e isso envolve troca de roupas com amigas, ou reformas e organização de brechós para repasse de uniformes e livros nas escolas.
6. E, finalmente, toda essa autoridade (leia-se competências) faz delas, as mães, profissionais completas, capazes de assumir riscos quando necessário, líderes, exímias comunicadoras, motivadoras, com ampla capacidade de organização e hábeis no gerenciamento de recursos.
Então, há no mercado de trabalho, disponíveis, mães que são excelentes profissionais, qualificadas em gestão, e com um diferencial importante: vêm acrescidas com o rótulo de “paciente e adequada”, atributos quase exclusivos delas.
Finalizo, deixando claro que esta não é uma homenagem às mães em si, mas um profundo respeito e um reconhecimento singular a essa espécie única, de quem, ao longo da vida, enquanto profissional, também foi filha, depois mãe e hoje com o complemento de avó. Às mães, profissionais ou donas de casa, a minha respeitável reverência.
