A 36ª turma do DCC durante o evento de certificação.
Parte importante de um processo de treinamento é a hora de comemorar a jornada de preparação. Por isso, nos dias 28 de novembro e 1° de dezembro, a Dale Carnegie celebrou e prestigiou os participantes de dois de seus treinamentos: a primeira turma do Leadership Training for Results (LTR) – Liderança para Gestores e a turma de número 36 do Dale Carnegie Course, respectivamente. Os dois eventos foram realizados no Estrela Palace Hotel.
Segundo Gabriel Garcia, nome à frente da Dale Carnegie no Vale do Taquari, o principal objetivo da organização é colaborar na educação corporativa, tanto no âmbito coletivo através do corpo de colaboradores quanto no aspecto individual, para crescimento e realização profissional. “Nossa razão de existir é preparar pessoas e suas mentalidades, para assumirem posições chaves nas empresas, de forma a proporcionar crescimento ativo e elevação dos negócios”, explica.
Esses princípios podem ser vistos nos dois treinamentos celebrados. O Leadership Training for Results (LTR) – Liderança para Gestores foi o primeiro realizado no Brasil e tem o objetivo de empoderar os líderes e gestores a fim de elevar a profissionalização da equipe e ampliar seus resultados. Segundo Evilásio Luveriaga, Instrutor da Dale Carnegie responsável pelo treinamento, o principal objetivo é desenvolver a “mentalidade de dono”, que proporciona maior responsabilidade final pelo resultado.
“Trabalhamos os princípios de relações humanas que fazem com que o líder seja alguém que lidera pela influência, e não o chefe que manda e está sempre sobrecarregado, sem tempo para assessorar as equipes”, explica Luveriaga.
DCC 36
Enquanto isso, o DCC é um treinamento já estabelecido entre as lideranças empresariais da região – tanto é que chegou a sua 36ª edição. De acordo com Mauro Heinen, instrutor à frente do treinamento, o objetivo é aprimorar os participantes nas cinco áreas propulsoras do sucesso: autoconfiança, relações humanas, liderança, comunicação, e controle de preocupação e estresse.
Além disso, no decorrer do treinamento, o participante impulsiona sua capacidade de falar naturalmente em público, aprimora habilidades de foco e memorização e passa a ter mais atitudes proativas. “Percebemos que o DCC é capaz de destravar o potencial dos participantes e impulsionar a transformação de comportamentos de forma sustentada, baseada em posicionamento assertivo e maior conexão com as pessoas”, conclui Heinen.
Primeira turma do Leadership Training for Results (LTR) – Liderança para Gestores comemora certificação.
Leadership Training for Results (LTR)
O treinamento Leadership Training for Results (LTR) dá ao líder as condições para provocar uma mudança de comportamento em seu time, transformando pessoas em soluções. Esse programa habilita o dirigente a ouvir com profundidade, acessar valores e crenças, assim como obter mais iniciativa. É indicado para gestores e líderes já amadurecidos que querem aumentar seus resultados por meio de seu time.
O primeiro treinamento começou em 15 de agosto e contou com a participação de 15 líderes empresariais de diversos setores, que participaram de 10 encontros realizados no Espaço Villa Bosco, em Lajeado. Além disso, Daiane Lumi, empresária de Imigrante, recebeu o prestigiado prêmio Highest Award for Achievement – o reconhecimento mais alto da Dale Carnegie, que é concedido com base na votação dos participantes.
Foto: Daiane Lumi, empresária de Imigrante, recebeu o prestigiado prêmio Highest Award for Achievement.
Dale Carnegie Course
A 36ª edição do Dale Carnegie Course (DCC) premiou participantes a partir do voto da turma. Matheus Neves, empresário de Lajeado, recebeu o prêmio Campeão em Relações Humanas – prêmio entregue a pessoa que foi um campeão em vivenciar os princípios de Relações Humanas de Dale Carnegie.
Foto: Matheus Neves
“Consegui definir meu papel de empresário e não apenas um executor de várias funções. Além disso, consegui ser mais ouvinte para não perder colaboradores qualificados.”
Já Moisés da Rosa, uma das lideranças na empresa Couros Bom Retiro, recebeu o prêmio Highest Award for Achievement – o reconhecimento mais alto da Dale Carnegie, que é concedido para o participante que exemplifica os padrões, qualidades e prática consistente das competências de liderança e aplicabilidade dos princípios.
Foto: Moisés Rosa
“Mudou a forma de pensar, principalmente a forma de vender. Assim, transformando minha equipe, alcançamos o resultado de mais de R$ 1 milhão em economia para nosso grupo.”
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