Mudança de atitude propulsiona inovação

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Mudança de atitude propulsiona inovação

Elaboração de um mindset empreendedor é o desafio dos gestores para acompanhar o dinamismo do mercado

Mudança de atitude propulsiona inovação

A construção de novas percepções de mercado é um dos grandes obstáculos dos ambientes corporativos. Ainda que alguns gestores questionem as consequências de fomentarem a quebra de rotina das organizações, especialistas afirmam que a busca pelo mindset empreendedor é o melhor caminho para o desenvolvimento das empresas.
Com o tema “Mindset: Modelos e Estratégias para Profissionais de Sucesso”, o sétimo Workshop Negócios em Pauta 2019, realizado no dia 17 de julho, abordou a importância de romper barreiras e desenvolver novas mentalidades (mindset) junto as equipes de trabalho. De acordo com a diretora da Idealiza Thools and Mathods, Caroline Bücker, “hoje, as conexões entre as pessoas estão potencializando o desenvolvimento das empresas”.
Por muito tempo os trabalhadores foram condicionados as atividades mecanizadas, sem possibilitar questionamentos ou troca de ideias. A nova proposta contraria esta ideologia e constrói um novo cenário, onde o potencial de cada integrante também é valorizado. “Precisamos criar ambientes de empatia. Sempre tem alguém que é o cara das ideias e devemos incentivá-lo a fazer parte do planejamento estratégico”, destaca Caroline.
A base do mindset está ligada a inteligência emocional, sendo formado pelas crenças e valores de cada pessoa. Através dele revelam-se as formas como cada ser organiza os pensamentos e decide encarar as situações do cotidiano. Segundo a sócia-diretora da Transformar Consultoria e Laboratório em Gestão Transformacional, Nara Diagostini, o novo mindset empreendedor visa trabalhar o lado mais humano e incentiva o rompimento da zona de conforto dentro das empresas.
Um dos segredos do modelo de negócio é alinhar o trabalho a paixão. “Você precisa questionar o que te move e buscar um trabalho que sustente esta mesma ideologia”, destaca Nara. A painelista explica que desenvolver este tipo de atividade permite ampliar a mente e, consequentemente, criar novos caminhos de atuação para as empresas.

Transformações de sucesso

Diretor da Sorvebom, Martin Eckhardt afirma que a mudança de mindset foi importante para o crescimento pessoal e profissional. Reajustar a maneira de pensar suas ações resultou no orgulho de manter, por 36 anos, a empresa ativa no mercado. “Se eu não tivesse algumas características do mindset progressivo, não conseguiria superar os obstáculos e chegar onde estamos hoje”, relata.
Considerado um empreendedor nato, Eckhardt revela que até os anos 2000 considerava-se louco, devido a sua inquietude e vontade de ampliar o mercado de atuação. A mudança de pensamento foi importante para os negócios, pois passou a entender-se melhor. Hoje, ao valorizar a paixão por ser sorveteiro, o diretor amplia os resultados.
Negocios em Pauta_05

Interações reais

Em um mundo onde a tecnologia predomina e os desafios crescem somente no universo digital, sem que haja interação pessoal, Caroline relembra que parte dos seus aprendizados estiveram nas gincanas da escola. “Elas eram meu grande mindset, pois ali eu podia ser criativa, realizar muitas tarefas e ter contato com pessoas”.
Entre os ensinamentos adquiridos em sua trajetória, a empresária revela que a diminuição das exigências pessoais foi uma das maiores evoluções. “A gente se cobra muito e acha que tem que fazer as coisas sem parar, respirar e olhar para o lado”.
Para Nara o desafio das novas gerações está nesse novo olhar, na construção das relações sociais. “A inteligência artificial aprendeu a empatia, pois ela quer se conectar com a gente” e a conexão é o segredo para o sucesso dos negócios.
Muito mais do que ter um plano de carreira, Nara revela que é importante ter um plano de vida. “Temos que lembrar que o mais valioso é o tempo”, afirma. De acordo com ela ao olhar para frente e fazer escolhas certas, criam-se oportunidades de escrever novos capítulos rumo aos bons resultados. “Nosso maior erro é sermos resistentes e querermos nos encaixar dentro de um quadro”.
Aos jovens que estão começando sua jornada no mercado de trabalho, Eckhardt aconselha a sempre seguir em frente e acreditar no seu potencial para a superação dos obstáculos. “É preciso ter paciência, resiliência e preparar a mente para quando coisas negativas acontecerem”.
 

Jéssica Mallmann-jessica@jornalahora.inf.br

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