Arroio do Meio – A instalação da fábrica de chocolates da Neugebauer no município abrirá de 130 a 150 postos de trabalho na região. As vagas devem ser preenchidas a partir de março. Mulheres ocuparão a metade das contratações. A direção pretende iniciar a produção em junho.
Os profissionais mais procurados são auxiliares e operadores de produção. Outras vagas se referem a mecânicos, eletricistas e auxiliares de manutenção. Nas funções administrativas e de laboratório, a procura será em menor intensidade. A prioridade é por trabalhadores da região.
A coordenadora de Recursos Humanos (RH) do Grupo Vonpar, Anete Martins, salienta a dificuldade das empresas para preencher cargos na linha de produção ou operação de máquinas. Para chamar a atenção dos profissionais, a empresa oferece benefícios adicionais como: trasporte, plano de saúde, dentista e refeitório local.
Para concorrer às vagas, os interessados podem enviar currículo para o e-mail recrutamento@vonpar.com.br ou levar os dados na sede da fábrica, na ERS-130. Os candidato deve ter, no mínimo, o Ensino Fundamental incompleto e idade acima de 18 anos.
Capacitação
Outro incentivo oferecido é o programa de capacitação baseado no conceito de “operador mantenedor”. Nele, os operadores industriais recebem treinamentos sobre as máquinas nas quais trabalharão e o ramo de atuação.
Os cursos serão fornecidos pela empresa, em uma parceria com o Colégio Martin Luther, de Estrela, e, para a primeira turma, serão 60 operadores. “Esse conceito é diferente na região, é uma de nossas apostas para atrair os profissionais interessados em se desenvolver.”
Dificuldade na região
O crescimento da demanda por profissionais mudou a relação entre empresas e trabalhadores. De acordo com José Gonçalves, coordenador da unidade da Fundação Gaúcha de Trabalho e Ação Social Sistema Nacional do Emprego (Fgtas-Sine), a rotatividade de profissionais para produção e operação industrial chega a 10%. Hoje, no Fgtas-Sine, de Lajeado, são 350 vagas em aberto neste perfil, sem considerar a demanda da Neugebauer.
Gonçalves afirma que o baixo número de vagas disponíveis aumentou a concorrência das empresas pelos trabalhadores. Segundo ele, é comum oferecerem benefícios como auxílio transporte e refeição ou plano de saúde e salários que variam entre R$ 700 e R$ 900 para tentar garantir a mão de obra.
A carência de profissionais não é sentida apenas nas novas linhas de produção. Em Lajeado, a gerente de RH da Docile Alimentos, Silvana Scalia, atribui essa dificuldade ao crescimento simultâneo de empresas locais.
Conta que precisa aceitar requisitos mínimos de capacitação profissional para preencher vagas em situação mais crítica. A maioria das vezes, a opção é capacitar os profissionais na própria empresa.
De venâncio aires
Há pouco mais de três dias no novo emprego, o assistente de produção Vilson Hanzen, 32, é um exemplo de profissionais que precisam sair de sua cidade para trabalhar. Morador de Venâncio Aires, afirma que a possibilidade de crescimento profissional lhe motivou a procurar um novo emprego.
Sua jornada começa às 13h, quando ele desloca-se até Lajeado. Diz que costumava conferir as vagas disponíveis no Fgtas-Sine pela internet e que, agora, quer capacitar-se para assumir outras atividades na fábrica onde atua.
