Diante de um cenário de falta de mão de obra qualificada na região, empresas abrem vagas aos jovens em diferentes segmentos. Capacitar e prepará-los para as demandas do mercado de trabalho estão entre os objetivos. Na região, são pelo menos 160 vagas de estágio aos estudantes de graduação e outras mais de 120 vagas de aprendizes.
Entre os cursos com mais ofertas de estágio, estão Administração, Pedagogia, Direito, Ciências Contábeis, e para estudantes do Ensino Médio. Os dados são do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) de Lajeado. Já no estado, a instituição está com processos seletivos abertos para a contratação de mais de 3,6 mil estagiários. As bolsas podem chegar a R$ 2 mil.
Gerente da Unidade Operacional do CIEE Lajeado, Kátia Böhmer destaca o grande número de empresas da região que contratam estagiários. Ela destaca a parceria por meio de visitas, atendimento online e do suporte às empresas para a manutenção dos contratos. As necessidades das corporações envolvem desde a busca de candidatos, avaliação do perfil do estudante, solicitação de contratos, pagamento e renovação.
“Estamos sempre próximos dos parceiros, acompanhando os estagiários em suas atribuições, através de relatórios de desempenho e visitas presenciais, com intuito de desenvolver os estagiários e os aprendizes para conseguirem realizar suas demandas com responsabilidade e comprometimento”.
A profissional diz perceber o interesse dos jovens em conseguirem uma oportunidade no mercado de trabalho. “Os que conseguem ser contratados valorizam muito a oportunidade e se mantêm o máximo de tempo possível na empresa, sendo o limite de dois anos”.
De acordo com Kátia, cerca de 70% dos jovens são efetivados após o contrato de estágio ou aprendizes. William André Busch, 19, é um exemplo, e atua na Florestal Alimentos desde os 14 anos, quando foi contratado como aprendiz. Depois, passou pelo estágio até ser efetivado. Hoje, atua como auxiliar de contabilidade.
Desde cedo
Foi por indicação de familiares e a candidatura para uma vaga de aprendiz que o lajeadense entrou na empresa. “Procurei uma vaga porque queria conhecer o mundo do trabalho, dos negócios. Estava no colégio ainda e no início foi difícil me adaptar, mas com o tempo a rotina foi se encaixando”, lembra Busch.
Ao fim do contrato, ele demonstrou interesse em continuar na empresa e se dedicou à oportunidade que recebeu. Por atuar na área desde cedo, também iniciou o curso de Contábeis na Univates.
Para Busch, ter entrado no mercado de trabalho tão novo fez a diferença nas escolhas e no amadurecimento dele. “Foi um grande passo pra mim, porque eu tinha uma mentalidade diferente. Quando ingressei no mercado acabei mudando meu jeito de pensar e estou me desenvolvendo”.
Oportunidade ao desenvolvimento
A parceria do CIEE com Florestal Alimentos é de longa data e se mostra uma ferramenta importante para a empresa, conforme avalia a gerente de Recursos Humanos e Jurídico, Poliana Jacques.
“Conseguimos ter aprendizes e estagiários que conseguem evoluir e estar bem preparados para o mercado de trabalho, nos entregando excelentes resultados”, destaca.
Segundo a profissional, em geral, os aprendizes chegam na empresa inseguros, já que tudo é novidade. A própria rotina corporativa é desafiadora, mas o trabalho de quatro dias da semana, mais as aulas semanais no CIEE, incentivam a evolução.
Além de casos de aprendizes e estagiários efetivados, alguns funcionários também iniciaram na empresa com 14 ou 15 anos e hoje atuam há mais de 10 anos na corporação.
“A contratação de jovens é algo muito importante, pois entendemos que formar profissionais, desenvolver talentos, é fundamental para o desenvolvimento das equipes”, ressalta Poliana.
Hoje, são 55 vagas de aprendizes abertas na empresa, algumas destas em parceria com o CIEE. Neste mês, foram 20 vagas de aprendizes preenchidas, para áreas administrativas e de apoio, dando suporte aos setores.
Momento de aprender
Outra empresa que também aposta nos jovens é a Enseg, de Lajeado. Segundo a responsável pelo setor administrativo e financeiro da instituição, Claudete Antoniazzi, quando há uma vaga, é feito um trabalho nas escolas, com a indicação de alunos. “Temos vários colaboradores que iniciaram como estagiários e foram contratados na sequência, isso é bem normal aqui”.
Segundo Claudete, a contratação de estagiários é importante para a empresa, que sempre avalia a possibilidade de efetivação. “Sempre falo para o candidato que, no estágio, tem que aproveitar para aprender. Geralmente é o primeiro contato com colegas, com papelada, com alguém ensinando e avaliando o trabalho desenvolvido”.
Em números
- 160 vagas de estágio e 120 de aprendiz na região, pelo CIEE;
- CIEE tem 3,6 mil vagas de estagio no estado;
- Cerca de 70% dos estagiários acabam sendo efetivados.
