A independência no ambiente profissional é uma característica fundamental que contribui de forma significativa para o desenvolvimento tanto de indivíduos quanto de organizações. Sua relevância reflete em diversos aspectos, como o aumento da produtividade, o fortalecimento da confiança e a promoção da responsabilidade. No entanto, muitos funcionários ainda não desenvolvem essa autonomia e acabam se tornando excessivamente dependentes de seus gestores.
O diretor do Dale Carnegie Vale do Taquari, Gabriel Garcia enfatiza a importância de avaliar a conduta dos profissionais para verificar se ela está alinhada com as diretrizes da empresa. “É essencial identificar quem são as pessoas que não demonstram autonomia e entender a origem dessa dependência, por meio de uma conversa franca e madura”, afirma Garcia.
O diretor também destaca que reuniões periódicas para discutir as perspectivas dos funcionários são um excelente recurso para auxiliar no processo de organização e desenvolvimento da empresa. “Esses momentos de diálogo contribuem para a construção de um ambiente mais colaborativo e transparente”, conclui.
