“Cultura organizacional para manter a saúde no ambiente de trabalho”, foi o tema do programa “Negócios em Pauta”, deste sábado, 24. Para debater o assunto, foram convidados a gerente de desenvolvimento humano e organizacional da Fruki Bebidas, Ana Herrmann, a supervisora de RH Andréia Hauschild, o analista de RH Fernando Schroer, ambos da Certel e a gerente de Pessoas e Cultura da Unimed VTRP Eliane Frohlich.
Devido ao encontro de diferentes gerações dentro da empresa, manter uma cultura organizacional que contemple a todos pode ser difícil, ainda mais quando ela é alterada de maneira irregular. “A cultura da empresa é dinâmica e sofre alterações corriqueiras, porque é feita por pessoas para pessoas”, menciona Andréia Hauschild.
Para complementar fala da supervisora de RH, Eliane Frohlich acrescenta que é preciso manter vivo o propósito de cuidar um dos outros, estabelecendo ambientes psicologicamente seguros e confortáveis, que estimule a produtividade, mas que respeite os limites.
Acompanhe o programa na íntegra:
