A Corsan avalia a proposta de negociação trabalhista apresentada em sessão da terça-feira, 30. Conduzida pela vice-presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região, a reunião contou com a presença de representantes do Governo do Estado e das entidades sindicais das categorias de empregados da companhia.
O consórcio Aegea e a Associação dos Aposentados da Fundação Corsan participaram da mesa de negociação na condição de convidados. A companhia reforçou a intenção de manter o diálogo com todas as partes envolvidas.
Por ora, permanece vigente o acordo coletivo 2022/2023 até a data de 31 de julho deste ano, ou até a conclusão da negociação do período de 2023/2024 – o que ocorrer primeiro.
Confira os termos da proposta apresentada pela mesa:
‒ Renovação das cláusulas sociais, à exceção das incompatíveis com eventual desestatização;
‒ Estabelecimento de plano de saúde equivalente ao atual em benefícios, aos empregados e seus dependentes;
‒ Garantia provisória de emprego a partir de eventual desestatização pelo período de 12 meses, podendo ser majorado, proporcionalmente ao tempo de serviço na empresa ou uma indenização para compensar o tempo adicionado;
‒ Compromisso da manutenção dos benefícios de assistência à saúde, junto ao IPE Saúde, envolvendo a participação dos atuais aposentados;
‒ Estabelecimento de vigência da norma coletiva de 18 meses, a partir da data-base;
‒ Desistência da ação que tramita junto à 18ª Vara do Trabalho de Porto Alegre (ação movida pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Purificação e Distribuição de Água do Estado do Rio Grande do Sul contra a companhia), por perda de objeto
