Crie Oportunidades aproxima estudantes das empresas

MERCADO DE TRABALHO

Crie Oportunidades aproxima estudantes das empresas

Último encontro do ano ocorre na próxima terça-feira. Programação é gratuita, com objetivo de estabelecer o diálogo entre diplomados, acadêmicos e empregadores

Crie Oportunidades aproxima estudantes das empresas
Edição final deste ano do Crie Oportunidades ocorre na terça-feira. Serão dez empresas com vagas de trabalho em aberto. Crédito: Divulgação
Lajeado

A edição final de 2022 do Crie Oportunidades ocorre na próxima semana. A atividade está marcada para começar às 18h30min da terça-feira, 8, na sala 401 do prédio 9 da Univates. A organização parte da Rede de Carreiras da universidade, com objetivo de aproximar empresas com postos de trabalho em aberto dos estudantes e diplomados da instituição.

Foram três encontros neste ano. Conforme a coordenadora da Rede de Carreiras, Ana Luísa Freitag, no fim deste mês será feita a tabulação dos resultados, para quantificar quantas vagas de trabalho foram preenchidas após os eventos.

De acordo com ela, pelas informações apresentadas pelas empresas, há muita procura tanto de profissionais técnicos quanto com curso superior, em especial para funções administrativas.A entrada no evento é gratuita. A inscrição pode ser feita pelo endereço univates.br.

Alta rotatividade

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), ligado ao Ministério da Economia, mostram que o Vale do Taquari teve resultado positivo na geração de vagas de trabalho em todos os meses do ano.

Até setembro, foram criadas mais de 5 mil postos. Um cenário muito próximo do pleno emprego. Conforme Ana, junto com essa condição favorável, aparece uma preocupação dos empregadores: a rotatividade.

“São feitos processos seletivos. O trabalhador é escolhido e ele fica pouco tempo. Três ou quatro meses é preciso refazer a escolha para a mesma vaga”, destaca a coordenadora da Rede de Carreiras.

Segundo ela, mesmo com candidatos com formação, seja técnica ou superior, há dificuldades comportamentais. “Conhecer a personalidade das pessoas ultrapassa a seleção. Só o cotidiano para mostrar.”

Na avaliação de Ana, tanto o candidato quanto o empregador precisam equilibrar expectativas. “Por vezes uma pessoa não se encaixa por ter sido contratada para uma função e ter de desempenhar outra. A questão da rotatividade tem dois lados. Para o empregador, sugiro fazer boas integrações com a equipe, mostrar como esse profissional pode se desenvolver e qual carreira seguir dentro da organização.”

Empresas participantes

BRF, Sicredi, Trânsito Brasil, Premium Engenharia e Automação, BI Machine, Denteck Ar Condicionado, Plastrela Embalagens, Uppla Indústria de Plásticos, Conpasul, Fasa.

Serviço

O que: Crie Oportunidades

Quando: terça, 8 de novembro

Hora: a partir das 18h30min

Onde: Sala 401, prédio 9 da Univates

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